Modul 5 + 6: Ledelse og organisation
Modul 5 og 6 afvikles som dobbeltmodul.
Det består af 10 kursusdage fordelt på internat og eksternat og afsluttes med eksamen.
Der indgår studietur til Norge i modul 6.
Modul 5 - Organisation og processer
Ledelse af trosbaserede organisationer i forandring
På dette modul tages der fat på ledelses- og udviklingsopgaven i en trosbaseret organisation, som lever i dagligt med- og modspil med det omgivende og konstant foranderlige samfund. Hvilke politiske og økonomiske krav møder organisationen, og hvilken betydning får det for dens udvikling og værdier? Hvordan kan diakonien påvirke den politiske dagsorden og være fortaler for de svageste i samfundet?
Indhold
- Organisationsteorier
- Det organisatoriske krydspres
- Den assymetriske relation mellem organisationer
- Mål- og værdirationalitet
- New Public Management i mødet med værdirationelle organisationer
- Politisk diakoni
- Forandringsledelse - forandring som tilstand
- Syv gode vaner
- Kultur- og interessentanalyse i egen organisation
Modul 6 - Organisation, styring og strategi
Strategisk ledelse af trosbaserede organisationer
Modulet sætter fokus på lederens opgave som udvikler og tovholder på organisationens strategi.
Der ses endvidere på diakoniens organisationsformer i Danmark og i udlandet, og hvad der definerer en diakonal organisation. Og hvilke centrale strategiske udfordringer, de diakonale institutioner møder i disse år?
Indhold
- Strategiudvikling- og implementering
- Strategi, mening og ejerskab
- Diakoniens historie
- Diakoniens organisationsformer i Danmark og i udlandet
- Organisationens diakonisyn
- Ledelse i en politisk styret organisation
- Studietur i udlandet