Når professionalisme og frivillighed skal skabe noget sammen
– om samspil mellem frivillige og ansatte

”Det bliver måske ikke sagt direkte, men det ligger tit i luften: Når de gør så meget frivilligt, så har jeg også bare at stille op som ansat.”

”Hos os er det de ansatte, der bestemmer i sidste ende. Det kan godt være ret frustrerende, når man har knoklet med et projekt, og det så bare ikke kan lade sig gøre, som man har tænkt sig”. 

I mange organisationer og foreninger har man ansatte med faglige kvalifikationer og masser af frivillige med trang til medskabelse og udvikling. Et godt samspil mellem frivillige og ansatte spiller en stor rolle for, hvordan hverdagen udspiller sig og for, om man lykkes med sine projekter.

Skal samspillet fungere, kræver det bl.a. respekt og forståelse fra både de frivillige og ansatte. Hver især skal forstå og acceptere præmissen for den anden parts arbejde og engagement.  Men det kræver også at rollerne er ordentligt fordelt, og der er fuld kendskab til ansvar og kompetence.