• Uddannelser
  • Introduktion
  • Diplom i ledelse - diakoni og ledelse
    • Formål
    • Hvem henvender udddanelsen sig til?
    • Hvilke kompetencer giver uddannelsen?
    • Struktur og forløb
    • Modulernes indhold
      • Modul 1 + 2
      • Modul 3 + 4
      • Modul 5 + 6
      • Modul 7 - 9
    • Eksamener, afgangsprojekt og studievejledning
    • Litteratur
    • Undervisere
    • Informationsmøder
    • Økonomi og tilskud
    • Studiestart og datoer for moduler i 2012
    • Adgangskrav og tilmelding
    • De anbefaler uddannelsen
    • Folder om uddannelsen
  • Sjælesorguddannelsen
• Kurser
  • Introduktion
  • Undervisning i din organisation
    • Nærvær i den professionelle hjælperolle
    • Når varme hænder får kolde fødder
    • Introduktion til konflikter og meditation
    • De frivillige i 2011
    • Ledelse og motivation af frivillige
    • Samspil mellem ansatte og frivillige
    • De frivillige seniorer
    • Frivillig i velfærdssamfundets grænseland
    • Den frivillige hjælperrolle
    • Inspiration og udvikling af bestyrelsesarbejdet
    • Bestyrelsen som arbejdsgiver
    • Magt og afmagt
  • Kurser vi arrangerer
    • At forsone sig med sin familie
  • Praktisk, priser og tilmelding
• Samtaler
  • Introduktion
  • Udviklende samtaler
  • Sorg- og livsmodsgruppe for voksne
  • Sorggruppe for børn og unge
  • Praktisk, priser og kontakt
• Konsulenter
  • Introduktion
  • Strategiudvikling
  • Virkelige værdier
  • Trivselsforløb
  • Udvikling af bestyrelsesarbejdet
  • Praktisk, priser og kontakt
• Foredrag
  • Introduktion
  • Foredragsemner
    • At leve med sorg
    • Børn og sorg
    • Sjælesorg i mødet med det moderne menneske
    • Diakoni er en gul citronsodavand
    • De frivillige i 2011
    • Ledelse og motivation af frivillige
    • Samspil mellem ansatte og frivillige
    • De frivillige seniorer - den nye ældrestyrke
    • Frivillig i velfærdssamfundets grænseland
    • Den frivillige hjælperolle
  • Arrangementer
    • Nordisk Sjælesorgssymposium
  • De andres gode tilbud